Rehabilitering arbetsförmedlingen

Det är möjligt att anpassa patientens arbetssituation, anpassa uppgifter, arbetstid eller arbetsplats. För dem som förväntas minska sin arbetsförmåga i minst 60 dagar måste arbetsgivaren senast 30 utarbeta en plan för att återvända till arbetet.arbetsgivaren måste beskriva vilka åtgärder som är nödvändiga för att underlätta för dem att återvända till arbetet. Det finns bidrag för att förebygga eller minska sjukfrånvaron, som en arbetsgivare kan ansöka om ett bidrag som kallas "Arbetsplatsrehabiliteringsstöd" för att förebygga sjukfrånvaro eller göra det lättare för en anställd att återvända till arbetet.

Arbetslivsinriktad rehabilitering psykisk ohälsa

Det kan ägnas åt studier av planering, initiering, genomförande och uppföljning av åtgärder på arbetsplatsen. Om patienten kan arbeta men inte komma till arbetsplatsen, om patienten kan arbeta men inte börja arbeta på vanligt sätt, kan han begära ersättning för arbetsresor. Det innebär att patienten i stället för sjukpenningen kan få ersättning för de merkostnader han eller hon har för att resa till och från arbetet.

Patienten ansöker om reseersättning i samma form som användes för att ansöka om sjukpenning.

Patienten kan kontakta Försäkringskassan redan under sjukperioden och meddela att han eller hon kommer att ansöka om reseersättning. En förutsättning för att få ersättning för extra arbetsresekostnader är att din patient annars skulle vara sjukskriven. Ersättning bör göra det möjligt för patienten att arbeta helt eller delvis. Dag 1-14 betalar arbetsgivaren ersättning för arbetsresor.

Socialförsäkringsbyrån betalar från 15-dagarskontoret. Om arbetsträning kan vara på väg till jobbet finns det möjlighet till utbildning för patienter som har sjukpenning, sjukpenning eller aktivitetsersättning. Arbetsträning bör endast användas när den är avsedd att leda till att patienten blir ett jobb och kan återvända till jobbet. Vad är jobbutbildning?

Arbetsträning innebär att patienten kommer till arbetsplatsen utan prestationskrav. Patienten tränar på vissa uppgifter för att få sin arbetsförmåga och få hjälp med arbetsuppgifter som de inte kan hantera på grund av sin sjukdom. Således utför någon annan uppgifter som en person som tränar inte klarar av eller har tid att göra. Det kan också finnas andra som behöver gå med, till exempel din läkare eller din goda man.

Tillsammans jämför du dina arbetsförhållanden. Du tittar på vad du har arbetat med tidigare, och vilken typ av utbildning och erfarenhet du har. Hur du ser på din situation och vad du vill göra är viktig information för alla under mötet. På mötet får du information om vilket stöd Arbetsförmedlingen kan ge dig och hur du kontaktar dem. Det är dina förutsättningar som styr planeringen, syftet med Arbetsförmedlingen och Socialkontoret är att ni tillsammans gör en plan för er rehabilitering.

Din beskrivning av dina jobbmöjlighetsförhållanden betyder mycket för planeringen. Vi stöttar dig under din rehabilitering, då kommer du att delta i arbetet med att pröva din arbetsförmåga. Samtidigt blir Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan stöd. Du kommer att träffas regelbundet för att hålla reda på planeringen och hur det går för dig.

Arbetsträning - arbetsförmedlingen

Möten är vanligtvis digitala och du deltar via din dator eller telefon. Det är dina behov som övervakas om du har sett digitalt eller i någon av arbetsförmedlingarna eller i Försäkringskassans lokaler. Vad händer då? En vanlig insats är att du kan prova dina arbetsförmågor på arbetsplatsen. Du kommer att kontrollera de uppgifter som är anpassade utifrån dina förutsättningar och där det finns möjlighet till anpassning.

Både Arbetsförmedlingen och Socialkontoret kommer att övervaka hur det går för dig.