Uppsägninstid sveriges arkitekter

Konjunktur 8 mars sadel? Starta eget? Byta sida i branschen? En period av arbetslöshet kan vara en möjlighet att tänka på livsval. Bild: Istock, att bli av med sitt arbete kan vara en riktig chock. Och känna sig ledsen och orättvis. Arbetsgivare har börjat använda sina förbättrade möjligheter för att göra undantag från vändningen, vilket innebär att någon som har arbetat en kort tid kan stanna medan andra kan gå.

Det är helt naturligt att utelämna situationen, men ett antal viktiga praktiska saker bör lösas. Om du är medlem i A-kassa och medlem i Sveriges Arkitekter kan du få både arbetslöshetsförsäkring och inkomstförsäkring, totalt ca 28 September i sex månader. Om du inte ingår i A-kassan missar du också inkomstförsäkringen och går till Alfakassan, som betalar ersättning på cirka 10 kronor.

Det finns ganska stora skillnader med andra ord.

Enligt Sveriges Arkitekters kollektivavtal får den ordinarie veckoarbetstiden uppgå till högst 40 timmar per vecka i övrigt är inte årsarbetstiden reglerad.

Preliminära aktiviteter om du har kollektivavtal finns det goda möjligheter att stödja forskning genom TRR. I samband med uppsägningen registrerar du och arbetsgivaren dig hos TRR. Där får du en administratör som kan hjälpa till med både karriärsamtal och en bedömning av vad som kan göra dig mer attraktiv för andra arbetsgivare. Du kan köra kurser som betalas av TRR, och styrelsen ska vara proaktiv, motivera sina önskningar och ljuga - administratörer är också mänskliga och de kan lita på bra argument.

Det gör det också lättare att få ett nytt jobb, säger Ulrika Paulsson, förhandlare på Sveriges Arkitekter. Nyheten är också ett stöd för en så kallad Övergångsstudie. Diskutera också detta med din TRR-chef. Alla yrkesverksamma inom 27 år kan ansöka om detta. Nästa gång detta stöd delas ut är den 1 April.

Stödet består av ett bidrag, extra stöd om du har kollektivavtal och ett frivilligt lån. Annonser som är värda att lära sig om ditt kollektivavtal, som tjänstepension, löneavtal och tillägg för sjuka, kan verka som en bluff. Tills du går i pension, förhandla om en lön eller ta långtidssjukskrivning. Bild: Eric Masur, Unsplash det finns tre olika kollektivavtal för arkitekter. Det som tillhör den privata sektorn inom innovativa företag är helt klart det största.

Två mindre avtal gäller arkitekter i staten och kommunen och står för cirka 20 procent av dem. Grunden för de tre avtalen är densamma, även om detaljerna kan skilja sig åt.

Om du varit anställd kortare tid än tolv månader gäller en månads ömsesidig uppsägningstid i enlighet med LAS. Om du varit anställd längre tid än tolv månader är uppsägningstiden reglerad i kollektivavtalet: tre månader om du säger upp dig själv och sex månader om arbetsgivaren säger upp dig.

På den privata sidan finns det många arbetsgivare som inte är bundna av kollektivavtalet, vilket innebär att deras anställda inte heller omfattas av det. Kollektivavtalet är således inte relaterat till om du som person är medlem i Sveriges Arkitekter. Ulrik Östling är förbundsjurist och förhandlingschef på Sveriges Arkitekter. Vi bad honom att lyfta fram de viktigaste delarna av kollektivavtalet ur en enskild arkitekts synvinkel.

Medlemmar känner ofta att de har rätt att förhandla om lön med sin arbetsgivare, men de har det inte utan avtal, även om de ibland får det ändå. Inom innovativa företag har Sveriges Arkitekter en så kallad löneavtalsprocess i fem steg som arbetsgivaren måste följa. Avtalet innehåller inga siffror. Istället är det företagets ekonomi och medarbetarens resultat som kommer att ligga till grund för de årliga lönerevisionerna.

Så det finns en organiserad process för detta, som du måste förhandla på egen hand. Fakta: de viktigaste delarna av löneavtalet i avtalet: arbetsgivaren är skyldig att förhandla årligen, och lönestrukturen måste ses över på den lokala klubben. Sjuklöneersättning: arbetsgivaren betalar tillägget för att få Försäkringskassans sjukpenning från dagen för den förlängda Anmälan: Du som är över 55 år och 10 år på arbetsplatsen har ett års varsel i ett år.

Behörighet: du kan vara ledig i 1-3 dagar med lön vid snabb sjukdom eller död i familjen. Om löneavtalet är relaterat till ekonomin här, och nu handlar tjänstepensionen om livet efter arbetslivet. Med kollektivavtal får du en yrkespension.