När ska man ringa jobb

Här ger Rebecka Karlsson, rekryteringskonsult på Boolia, de bästa tipsen på hur du imponerar på en rekryterare - före, under och efter intervjun. Innan förberedelserna är det också ett o när det gäller en intervju. Förberedelser och läsning är alltid det som lyfter dig som kandidat. Läs ordentligt om den roll du söker och arbetsplatsen. Förutom att läsa tillkännagivandet kan du också besöka företagets webbplats och sociala medier.

Håll ett öga på detta, du uppfattas som uppriktigt intresserad av företaget och tjänsten, vilket naturligtvis är positivt. Tänk på vad du har för styrkor och erfarenheter som är relevanta för jobbet. Beskriv din styrka genom att sätta den i sitt sammanhang. Berätta om situationen du befann dig i, vilken roll du hade i allmänhet, hur du hanterade den och vad resultatet blev.

Så det du säger är mer sant mot verkligheten, och jag som rekryterare får en bättre bild av dig. Vi måste alla bli bättre på något. Om du inte kan svara på den här frågan känner jag som rekryterare att du inte känner dig själv så bra. Skriv ner de viktiga saker du vill få i blocket och ta med dem till intervjun. Det är lätt att glömma saker när du är lite nervös, och viss nervositet kan uppstå av rädslan för att inte kunna skilja dig själv.

Har du också fått rådet att du alltid ska ringa och följa upp din jobbansökan?

Då kan några uppmuntrande ord vara säkra att ta med. Vissa ringer oss redan innan de kallas till en intervju för att visa att de är intresserade. Om du gör det är mitt råd att verkligen ha en specifik fråga om tjänsten, annars kan det verka som om du bara ber om uppmärksamhet. Nedanstående var lyhörda och lyssnade på frågorna. När du är lite nervös är det lätt att bara fokusera på att få det du vill säga, och då kan du istället hoppa över själva frågan som intervjuaren ställer.

Försök att vara ärlig och öppen. Dela: Skriv Ut: Att ta initiativet och ringa en rekryterare kan vara både spännande och skrämmande, men det kan vara ett viktigt steg mot att landa ett jobb. Det är dock inte alltid lätt att ta reda på vad man ska säga eller hur man förbereder sig för den första konversationen med en rekryterare. Här har vi samlat några användbara tips och tricks som kan hjälpa dig med ett användbart samtal och öka möjligheten att ta nästa steg i din karriär.

Har du hittat ditt drömjobb och är du redo att plocka upp telefonen för att ringa en rekryterare? Genom att ta dig tid att förbereda dig och ställa rätt frågor kan du visa rekryteraren att du är seriös och intresserad av jobbet. För att hjälpa dig att förbereda dig för samtalet har vi sammanställt några tips och tricks - allt från att ställa rätt frågor till att välja rätt tid för ett uppföljningssamtal.

Kom igång med en bra forskning innan du heter det - det är bra att få samma bra bild av företaget och jobbet du letar efter så mycket som möjligt. Läs jobbannonsen och lär dig så mycket som möjligt om företaget, dess kultur, värderingar och produkter eller tjänster. Detta hjälper dig att ställa relevanta frågor och visa att du har ett genuint intresse för företaget.

Skapa nyfikenhet med en väl utformad presentation. Förbered en kort presentation om dig själv, din erfarenhet och varför du är intresserad av jobbet. Tänk på det som en "hiss" som kommer att locka rekryterarens uppmärksamhet och visa vad du har att erbjuda. Gör intryck av frågorna utanför boxen, allt får inte plats i jobbannonsen, så välj att fråga om något som uppenbarligen inte finns i annonstexten.

The basics: 6 saker att alltid tänka på när du söker jobb.

Tänk på frågor som kan hjälpa dig att lära dig mer om företaget, uppgifterna och vad som förväntas av dig. Detta visar att du är intresserad av jobbet och vill lära dig mer.

Har du inte den begärda kompetensen?