Vad har företagen för ansvar

Närliggande koncept är ESG-miljö -, social-och bolagsstyrning, som främst används inom finanssektorn och CSV, creating total value, lanserat av Michael Porter, och som är att långsiktigt värdeskapande i företag bara kan ske om det skapar värde för sin omgivning. Historia [redigera redigera Wikitext] företag har alltid tagit ansvar i samhället och för de anställda.

Men under andra hälften av seklet tog den ökade specialiseringen av företag, i kombination med en växande offentlig sektor, ansvar för samhället och arbetarna förutom att ge dem löner, sett som något av företagens primära ansvar, som istället bestämdes av hur man säkerställer maximal avkastning till aktieägarna på både kort och lång sikt. I slutet av talet diskuterades ansvar och det växande intresset från konsumenterna bidrog till att utvecklingen har vänt, och idag handlar diskussionen mer om hur företag kan optimera aktieägarförmåner med sociala förmåner igen, i bästa fall båda.

Kritik [redigera Vikitext] tanken att företag har skyldigheter utöver att följa lagen och göra vinster har kritiserats, särskilt av liberaler i neoklassisk ekonomi som ekonomi pristagare Milton Friedman, som skrev uppsatsen " det sociala ansvaret för verksamheten är att öka den vinst ".

Företags samhällsansvar (CSR, engelska Corporate Social Responsibility) kallas idén att företag ska ta ansvar för hur de påverkar samhället, ur såväl ett ekonomiskt, miljömässigt som socialt perspektiv.

Han sa att företag tar ansvar genom att producera de begärda varorna och tjänsterna och tillhandahålla jobb och maximera samhällets fördelar när företagens vinster maximeras[8]. Men kritik mot företagens sociala ansvar beaktas också på vänsterkanten, eftersom företagens sociala ansvar riskerar att fokusera på kritik riktad mot multinationella företag och bort från behovet av lagstiftning.

Standarden publicerades i slutet av ISO bör inte vara en kravstandard, utan en riktlinjestandard med rekommendationer och kommer därför inte att certifieras. Varje mål har flera mer detaljerade divisioner som gör det lättare att påpeka vad som bidrar till ditt företag. Det är också lätt att kommunicera med symboler. En global studie utförd av PWC fann att 72 procent av företagen nämner globala mål.

Hälften av dem har inkluderat dem i sin affärsstrategi. Således har mål blivit en viktig del av många företags arbete och verksamhet.

CSR, Corporate Social Responsibility, brukar kort definieras som ” företags ansvar för deras påverkan på samhället ”.

Därför kan mål vara ett verktyg för dig att kommunicera med dina kunder om hur du arbetar hållbart. Använd också agendan som inspiration. Med mål kan du fundera över hur ditt företag kan utveckla sitt hållbarhetsarbete, men också hitta nya affärsmöjligheter. Kan du utveckla dina produkter och tjänster för att hjälpa till att lösa verkliga globala problem samtidigt som du möter nya behov?

I GlobalAmalen. Här hittar du också material och märken för din kommunikation.

Globala mål ingen fattigdom fattigdom täcker fler aspekter än ekonomiska. Fattigdom inkluderar också brist på frihet, makt, inflytande, hälsa, utbildning och fysisk säkerhet. Ingen hunger upphäver hunger genom att uppnå en tillförlitlig matförsörjning och förbättra näring och främja hållbart jordbruk. God hälsa och bra för att säkerställa ett hälsosamt liv och bra att främja - för alla i alla åldrar.

En bra utbildning för alla, som ger inkluderande och likvärdig utbildning av god kvalitet och främjar livslångt lärande för alla. Jämställdhet uppnår jämlikhet och empowerment av alla kvinnor och flickor. Rent vatten och sanitet för alla ger tillgång och hållbart vatten och sanitet för alla.